中煤张家口煤矿机械有限责任公司:亿万先生娱乐官网

编辑:凯恩/2018-12-19 22:03

  中煤张家口煤矿机械有限责任公司隶属于中国中煤能源集团公司,是集煤矿机电设备研发、制造、销售、服务为一体的国家大型一档企业,国家一级企业。位列中国机械制造企业500强,中国企业信息化500强。 公司形成职工思想道德建设、职工职业道德建设党政工齐抓共管的工作机制。

  一、职业道德建设深入扎实 。1、自八十年代起,公司在广泛开展思想道德教育、职业道德教育活动的基础上,组织了企业内《职业岗位道德规范》手册的制定印发和学习活动。先后制定、修订了两期两个版本的《职业岗位道德规范》手册。其中包括文明职工道德、干部工人岗位道德六大方面、一百多个岗位的岗位职责和道德要求,并印制下发到每一个职工手中。2004年,公司又组织编辑、下发了《职工手册》。《职工手册》包括企业文化理念、职工文明准则、企业有关制度等,大多是加强职工思想道德教育应掌握的内容。公司把《职工手册》的学习和宣传教育活动,作为加强职工思想道德建设、职业岗位道德的重要举措,抓紧抓好。使职工在重温企业理念和熟记有关制度中,思想道德意识得到培育和升华。 2、通过“创建学习型班组,争作知识型职工”活动、“职工岗位练兵、技术比武”活动,以及评比优秀女职工、“五好文明家庭”等活动的开展,积极倡导社会主义道德,对职工进行潜移默化的思想道德教育。从2004年开始,每两年组织一次技术比武运动会。公司除对优胜者给予物质奖励外,还破格推荐评聘技师或高级技师。近年来,亿万先生娱乐官网,在全国、省、市及中煤集团举办的各类技术比武大赛中,公司选派的参赛选手屡获殊荣。一名职工参加国资委举办的中央企业技能大赛数控车工决赛,勇夺个人金牌和团体第二名的好成绩。9名职工参加河北省职工技能大赛,取得团体第二名的好成绩。有 1 名职工获张家口市 “金牌工人”、5名职工获“能工巧匠”光荣称号。2006年公司被河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会等六部门授予河北省数控技能人才培育突出贡献奖。同时,获得张家口市唯一的河北省企业职工培训先进单位称号。 3、坚持正面教育,注重身边先进典型的培育和宣传。开展了各类先进集体、先进个人的评选表彰活动,组织了劳动模范、先进人物先进事迹的集中宣传报道。在全公司开展了向全国劳动模范学习活动,通过各种媒介大力宣传劳动模范先进事迹,开展了“学习劳模我怎么做”大讨论。

  二、严格执行国家、地方的各项法律、法规 。1、按照《劳动法》、《工会法》和《河北省集体合同条例》等有关法律法规,大力推行平等协商、集体合同制度,每年修订《张家口煤矿机械有限公司集体合同》文本,工会代表职工与行政进行签订,并报张家口市劳动和社会保障局备案。公司按合同内容执行,履约率达到目标要求。 2、严格执行国家、地方的各项法律、法规,照章纳税、守法经营,诚实守信。先后获得中国煤炭工业协会信用状况评价AAA级、张家口市诚信纳税户、银行信用AA级。 3、在职职工全部参加了养老、失业、工伤、医疗、女职工生育等社会保险,建立了较完善的保险制度。养老保险和工伤保险由河北省统筹,失业保险和医疗保险由张家口市统筹。 4、公司劳动合同签订率达到100%,并坚持按照按劳分配、同工同酬原则建立工资正常增长机制。同时,公司严格做到了按国家规定执行加班工资和各种津贴支付标准。职工人均收入2005年为1.7万元,2010年达到5万元。

  三、发挥党组织领导核心作用和工会组织职能作用。 1、各级党组织在开展“创先争优”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员形象进社区”等活动中,注重加强思想道德教育,教育全体党员用自身良好的道德形象带动和影响身边的每一职工。创先争优活动经验得到了集团公司党委、河北省委督导组的高度评价。五年来,共有11个先进基层党组织和28名优秀党员、优秀党务工作者分别受到集团公司、装备公司党委和张家口市委表彰。公司党委先后被评为省、市和中煤集团公司先进基层党组织、先进党委。公司被国资委党委确定为创先争优活动联系点。 2、广泛开展“先进单位、广东11选5走势图。先进班组、先进经营管理者、优秀员工”竞赛活动,发动职工为推动企业又好又快发展创造一流的工作业绩。“十一五”期间公司主要经济指标年平均增长率超过20%。通过开展“三先一优”竞赛活动,使公司职业道德建设迈上了一个新台阶。2010年公司工会获张家口市劳动竞赛先进集体光荣称号, 2011年3月申报河北省劳动竞赛先进集体。 3、落实全心全意依靠工人阶级办好企业的方针,构建劳动关系和谐企业,不断增强工会组织责任意识,充分发挥工会组织作用,开展了卓有成效的工会活动,贯彻了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的要求,推动了企业健康、和谐、快速的发展。4、坚持把加强企业文化建设作为增强企业凝聚力、提升企业管理水平、打造企业核心竞争力的重要手段,牢固树立“以人为本”的现代企业文化理念,积极创新和摸索出一套符合企业实际的企业文化建设体系。公司先后被河北省和中国企业文化研究会评为“企业文化建设优秀单位”,2010年为河北省“企业文化建设示范单位”。

  四、积极履行企业的社会职能。 1、把履行社会职能和参加慈善公益事业作为为社会主义经济建设做贡献的实际行动,多年来积极组织进行定点扶贫、“博爱一日捐”、 社会赈灾救助捐款、金秋助学、送温暖活动以及支助公益等活动。多次荣获河北省社会捐助先进单位、河北省扶贫工作先进集体光荣称号,获张家口市“博爱一日捐”募捐工作突出贡献奖。同时,公司扶持、帮助当地50多个中小企业成为公司生产外协厂家,不仅为社会提供了大量就业岗位,还推动了张家口市的地方经济发展。 2、建立并完善了领导干部廉洁自律责任制,每年进行严格考核。2010年公司重新修订下发了包括全体部门、岗位的《管理制度汇编》,共包括五大类、二十七小类、229项制度,形成了公司最新的管理制度体系。 3、广泛开展精神文明立功活动,确定立功评选和奖励标准,对爱岗敬业、默默奉献、助人为乐、见义勇为等方面的先进集体和先进个人进行大张旗鼓地表彰。自1998年起,公司每年都要在职工中评选一批精神文明先进集体和个人,并给予精神和物质奖励。公司四次获得张家口市“文明单位”荣誉称号。 4、充分发挥公司广播、电视、《张煤机简讯》、局域网等宣传媒介的宣传作用和影响力,大力宣传企业思想道德建设中涌现出的先进典型,为推进企业思想道德建设营造良好的舆论文化氛围。利用黑板报、标语、宣传栏等宣传阵地,积极开展思想道德建设的宣传教育活动。 5、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,建立了责任目标考核体系,连续多年保持了安全生产形势的稳定, 至2010年,公司三次获得“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号。

  五、近两年公司获得的有关荣誉。 2011年全国五一劳动奖状; 2010年全国厂务公开、民主管理工作先进单位; 2010年 “全国安康杯竞赛优胜企业”; 2010年全国“五五”普法先进单位; 2010年河北省企业文化示范单位; 2008年河北省AAA级和谐企业; 2008年河北省扶贫工作先进集体; 2007年河北省社会捐助先进单位; 2008年以来先后获得了河北省2007年—2008年、2009年—2010年首届和第二届诚信企业称号; 中国煤炭工业协会信用状况评价AAA级。